第六十四章

核」

    *苏小暖的介入：苏小暖亲自飞往欧洲，对目标公司进行了为期一周的考察。她的考察标准不是财报，而是员工的工作状态、设计的初心和产品的人X化程度。

    *苏小暖的报告情感逻辑：她的报告出奇地简单，但极具说服力：

    *结论：「这家公司缺少**光芒。他们的设计虽然JiNg湛，但像一个没有温度的替身**。并购後，他们将无法与我们基金会和家族的**Ai与人本理念兼容。贸然融合，会稀释我们多年建立的温暖品牌价值**。」

    *设计师的决策：苏小暖建议：放弃并购，转而寻求「长期技术合作」。既能获得技术上的「坚盾」，又能保持集团「光芒」的纯粹X。

    ????64.3帝国的「Ai的决策」

    *总裁的最终决定：慕容昊收到苏小暖的报告後，立刻向董事会宣布：放弃并购。

    *慕容昊的解释：「慕容集团的价值，在於其**坚盾对光芒**的守护。任何可能损害我们核心品牌价值和人X化理念的决策，都将被否决。」

    *事业的顶峰：董事们虽然惊讶於慕容昊的决策，但很快意识到，这份**「Ai的决策」**正是慕容集团在竞争中立於不败之地的核心竞争力。