/a/lilia href=/117/117200/10249603.html下章五号上线

/br>    面试他们的一共四位老师。一个来自c大，主要负责当摆设，另外三个都是t大生科院的老师，每个人有各自的问询侧重点。

    面试开始没多久，连北兮就敏感地察觉到四位考官对她的态度——c大那位持中立，t大的一位年轻女老师表现得很满意，另外两个男老师一个在纠结，另一个则把自己的喜恶藏得滴水不漏。

    既然过了笔试，连北兮对选拔赛的心态便不再是可有可无。面试之前她可以说是做足了功课，不仅到处搜罗考研面试的相关信息，还把工作面试时的一些常见问题都一道准备了。

    等真到了现场，她才发现面试内容跟她预想的有很大不同。

    学术方面的问题占了不到三分之一，考的都是基本功，一点疑难花哨的陷阱都没有。

    接着的英语环节提问也是中规中矩，连北兮英语底子本来就不错，为了将来能好好管理自己庞大的海外财富，她这两年更是费了不少功夫在英语上。

    因此几轮问题下来，她自我感觉发挥得非常好。

    然后便到了自由问答阶段。

    连北兮打好腹稿的官话套话几乎没几句能派上用场，因为他们的问题太不按常理出牌了。

    首先问的是她有什么个人才艺。

    连北兮回想了一遍自己小时候上过的所有兴趣班，每样好像都